デキない部下の方が自信たっぷり?? こんにちは、事務局です。 ダイヤモンド社がビジネスパーソン向けにやっているオンライン誌【ダイヤモンドONLINE】で、こんな記事が掲載されていました。 『能力が低い人は、自分の能力が低いことに気づく能力も低い』と。 自分 … Continue reading “デキない部下の方が自信たっぷり??” チームビルディング 投稿日:2018.01.23
人事評価・出世チームビルディング デキない部下の方が自信たっぷり?? こんにちは、事務局です。 ダイヤモンド社がビジネスパーソン向けにやっているオンライン誌【ダイヤモンドONLINE】で、こんな記事が掲載されていました。 『能力が低い人は、自分の能力が低いことに気づく能力も低い』と。 自分 … Continue reading “デキない部下の方が自信たっぷり??” 投稿日:2018.01.23 コミュニケーションチームビルディング 仕事の事で相談できる先輩や上司いますか? こんにちは、事務局の大石です。通常、新卒入社すると1~2年は先輩社員がメンターと称して色々フォローしてくれますよね。ですが、3年、5年と経つと、一人前扱いされて、後から入社した後輩新卒社員のメンターを担ったりして、気が付 … Continue reading “仕事の事で相談できる先輩や上司いますか?” 投稿日:2017.10.26 コミュニケーション仕事術やりがい・やる気チームビルディング あなたが続けられない理由は? こんにちは事務局大石です。今日は、こんなタイトルで思ったこと書いていみたいと思います。仕事力をあげたいと思って本屋へ行くとたくさんのビジネス書が並んでいますよね。読んでみるととても良さそうだし役立ちそうなものが多い。よし … Continue reading “あなたが続けられない理由は?” 投稿日:2017.10.19 コミュニケーション人事評価・出世チームビルディングその他 先輩社員から見た仕事ができない若手・中堅社員は? 今日は、【35歳以上49歳までのビジネスマンから見た仕事ができない若手・中堅社員(25~34歳)の特徴】アンケート調査結果について紹介したいと思います。同じ職場にいる“仕事ができない”と思われる若手・中堅社員について、そ … Continue reading “先輩社員から見た仕事ができない若手・中堅社員は?” 投稿日:2017.10.10
コミュニケーションチームビルディング 仕事の事で相談できる先輩や上司いますか? こんにちは、事務局の大石です。通常、新卒入社すると1~2年は先輩社員がメンターと称して色々フォローしてくれますよね。ですが、3年、5年と経つと、一人前扱いされて、後から入社した後輩新卒社員のメンターを担ったりして、気が付 … Continue reading “仕事の事で相談できる先輩や上司いますか?” 投稿日:2017.10.26 コミュニケーション仕事術やりがい・やる気チームビルディング あなたが続けられない理由は? こんにちは事務局大石です。今日は、こんなタイトルで思ったこと書いていみたいと思います。仕事力をあげたいと思って本屋へ行くとたくさんのビジネス書が並んでいますよね。読んでみるととても良さそうだし役立ちそうなものが多い。よし … Continue reading “あなたが続けられない理由は?” 投稿日:2017.10.19 コミュニケーション人事評価・出世チームビルディングその他 先輩社員から見た仕事ができない若手・中堅社員は? 今日は、【35歳以上49歳までのビジネスマンから見た仕事ができない若手・中堅社員(25~34歳)の特徴】アンケート調査結果について紹介したいと思います。同じ職場にいる“仕事ができない”と思われる若手・中堅社員について、そ … Continue reading “先輩社員から見た仕事ができない若手・中堅社員は?” 投稿日:2017.10.10
コミュニケーション仕事術やりがい・やる気チームビルディング あなたが続けられない理由は? こんにちは事務局大石です。今日は、こんなタイトルで思ったこと書いていみたいと思います。仕事力をあげたいと思って本屋へ行くとたくさんのビジネス書が並んでいますよね。読んでみるととても良さそうだし役立ちそうなものが多い。よし … Continue reading “あなたが続けられない理由は?” 投稿日:2017.10.19 コミュニケーション人事評価・出世チームビルディングその他 先輩社員から見た仕事ができない若手・中堅社員は? 今日は、【35歳以上49歳までのビジネスマンから見た仕事ができない若手・中堅社員(25~34歳)の特徴】アンケート調査結果について紹介したいと思います。同じ職場にいる“仕事ができない”と思われる若手・中堅社員について、そ … Continue reading “先輩社員から見た仕事ができない若手・中堅社員は?” 投稿日:2017.10.10
コミュニケーション人事評価・出世チームビルディングその他 先輩社員から見た仕事ができない若手・中堅社員は? 今日は、【35歳以上49歳までのビジネスマンから見た仕事ができない若手・中堅社員(25~34歳)の特徴】アンケート調査結果について紹介したいと思います。同じ職場にいる“仕事ができない”と思われる若手・中堅社員について、そ … Continue reading “先輩社員から見た仕事ができない若手・中堅社員は?” 投稿日:2017.10.10