こんにちは、事務局の大石です。通常、新卒入社すると１～２年は先輩社員がメンターと称して色々フォローしてくれますよね。ですが、３年、５年と経つと、一人前扱いされて、後から入社した後輩新卒社員のメンターを担ったりして、気が付 … Continue reading “仕事の事で相談できる先輩や上司いますか？”
投稿者: career-flap
みなさん、こんにちはキャリアフラップでコーチ役を務めます阿世知（あせち）と申します。 今日は、自分の経験も含めて、自己啓発について書いてみたいと思います。「自己啓発」と聞くと 「どうせ意識高い系 … Continue reading “自己啓発の重要性”
こんにちは事務局大石です。今日は、こんなタイトルで思ったこと書いていみたいと思います。仕事力をあげたいと思って本屋へ行くとたくさんのビジネス書が並んでいますよね。読んでみるととても良さそうだし役立ちそうなものが多い。よし … Continue reading “あなたが続けられない理由は？”
初めまして、キャリアフラップでは主にファッションチェック＆アドバイスの回を担当させて頂きます河本です。簡単に自己紹介をさせて頂きます。 私が社会人になり初めての職場は卒業した大学の母校の理事長室でした。業務は秘 … Continue reading “ファッションチェック＆アドバイスを担当します河本です”
こんにちは、キャリアフラップ事務局の大石です。先日ご紹介した先輩社員から見た仕事ができない若手に関するアンケートですが、実は他の質問も聞いていました。その一つが、自分を客観的に見れているかという内容です。第三者から見て仕 … Continue reading “自分を客観的に見ることは難しい”
こんにちは、事務局の飯田です。今日は、キャリアフラップでもカリキュラムの一つとして取り上げる「見た目」「外見」についてお話ししたいと思います。以前、私が勤めていた会社で、こんなことがありました。 なんとなくやる気がなくて … Continue reading “人はやっぱり見た目が大事！？”
初めましてこんにちは加藤です。今日は、最初ですので、メインコーチって何？そして、あなたは誰？という疑問にお答えしたいと思います。キャリアフラップの中で「メインコーチ」とは、カリキュラム全般について、皆さんの前にでて司会・ … Continue reading “メインコーチを務める加藤です”
今日は、【35歳以上49歳までのビジネスマンから見た仕事ができない若手・中堅社員（25～34歳）の特徴】アンケート調査結果について紹介したいと思います。同じ職場にいる“仕事ができない”と思われる若手・中堅社員について、そ … Continue reading “先輩社員から見た仕事ができない若手・中堅社員は？”
こんにちは、事務局です。今日は、キャリアフラップの概要をお話ししたいと思います。 【背景】20、30代の社会人の中には、厳しい就職活動を乗り切り、 無事大手企業に入社したにも関わらず、会社や組織で思 … Continue reading “仕事でワンアップしたい20,30代向けビジネススクール”
キャリアフラップのスクール長を務めます高橋です。今後、出会うであろう皆さんと一緒に、これから学習していくことにワクワクしています。さて、日本のホワイトカラーの生産性は、主要先進国の中でも低いことが指摘されています。日本の … Continue reading “スクール長の高橋です”
