Squeeze

20代30代、全ての社会人へ

仕事や職場で不安や悩みを抱えていませんか?

仕事の成果の出し方を学んであなたの評価をガラッと変えたくありませんか?

あなたのキャリアが危ない…!?

こんな悩みはありませんか?

  • 「自信がなさそう」と言われる
  • 職場で人間関係がうまくいかない
  • 先輩や上司に意見を求められることがない
  • 仕事にやりがいをもてていない
  • 伝えたいことがうまく伝わらない
  • 「前にもいったけど…」と言われることがある
  • 最近同期と差がついてきたと感じる
  • 急な質問をされると頭が真っ白になる

2つ以上当てはまった方へ…

その悩み、いつまでもほうってしまうと…

  • 給与が上がらない
  • 仕事にやりがいが持てない
  • 左遷、リストラ候補?
  • 将来どうなる?
  • 漠然と不安な毎日

…etc

給料に関してこんなデータがあります。

社内同期入社との年収格差(40歳大卒事務職)

同じ社内でも査定により40歳時点の同期で年収100~200万円の差があります。

というのも、多くの大企業が採用する人事制度では、職務能力が同じであれば等級はあがらず、昇給は僅かです。

給与・賞与で周囲との差も徐々に広がってくるでしょう。

40歳を超えてからなんとかしようとしても、どんどん差が開く一方で、もう手遅れ…

そんな事言われても
どうしたらいいか
わからないよ…

安心してください!!

あなたのその悩み、
正しい知識と考え方を身につけトレーニングすることで、

『誰でも』周りからの評価を
ガラッと変える事ができます!!

あなたのキャリアをおびやかす「つまずきスパイラル」

不安・悩み、現状把握、原因究明、適切な対策、改善

「つまずきスパイラル」から抜け出す方法とは?

3つのカベを乗り越える!

現状把握、原因究明、適切な対策の3つのカベ

  • まずはあなたの現状を正しく把握しましょう。
  • その上であなたの抱えている問題の原因を究明する。
  • 明らかにした原因に適切な対策を打つ。

無料メール講座なら、3つのカベを
乗り越える方法がわかります。

本メール講座では、「つまずきスパイラル」にはまってしまい、
カベにつきあたってきた多くのビジネスパーソンを人事の側から見たり、
コーチングをしてきた経験から得られたノウハウを惜しみなく披露していきます。

また悩んでいることや、気になることなどを質問していただければ、コーチ陣がメール講座の中で取り上げて回答することもございます。

実際にコーチに相談できるめったにない機会だと思いますので、ぜひ積極的に質問もしてみてください。
あなたのキャリアアップにプラスに活きてくるはずです。

更に!

今登録していただいた方限定で、第1のカベのクリアにつながる貴重なツールをプレゼントしています!

第一のカベクリアには、必須と言っても過言では無いほど重要なものになっていますので、ぜひ無料登録してプレゼントをゲットしてくださいね。

人事部目線、意識していますか?

企業の中で、人にまつわる全て「昇進・昇格、賞与査定、異動、配置配属、果てはリストラまで」を司っているのは人事部です。

あなたは人事部が何を見て、どういう基準で、どう判断しているのか、ご存知でしょうか?

このメール講座を担当しているコーチ陣の中には、元人事部長や、現役人事マン、企業の育成・教育担当、人事コンサルタント、キャリアカウンセラーもおります。

あなたのキャリアを築く上で見逃すことのできない大事なポイントがギッシリ詰まった講座です。

人事部目線から見た評価される人、されない人って?

頑張っているのに評価されない人の特徴

30歳から頭角をあらわす人の特徴

入社何年目、何歳くらいで将来の出世は決まるの?

自分の弱みを強みにかえるためには?

明日からできる仕事での印象を変えるテクニック

誰が発信しているの?

講師たちの写真

申し遅れました。

私達は普段「キャリアフラップ」という、

今までにない新しいタイプの社会人向けビジネススクールでコーチングをしているプロの講師陣です。

「キャリアフラップ」のコンセプトは、

仕事でワンアップしたい(仕事ぶりに対する評価や印象をあげたい)と考えている方を個別にサポートし、キャリアアップにつなげるというものです。

「キャリアフラップ」では仕事の進め方のプロに限らず、

キャリアカウンセリングのプロ、

ファッションチェックのプロなど

多くの分野のプロが講師として指導しておりますので、

今回ご案内している無料メール講座でも、

様々な角度からあなたの抱えている悩みを解決するアドバイスを毎週発信していきます。

なんで無料なの?

なぜ普段お金を頂いてコーチングをしている私達がメール講座を無料で提供するのか?

理由には2つあります。

1つは、不安や悩みを抱えたビジネスパーソンにちょっとの工夫でこんなに周りからの評価が変わるんだ

ということを伝えたい。自信をもって仕事に取り組んでもらいたいから。

これはキャリアフラップのミッションでもあります。

もう一つは、このメール講座をきっかけに多くの人に仕事でうまくいく方法を知っていただくことで、

10人に1人くらいは、有料の「キャリアフラップ」に興味をもっていただくことができるのではないかと考えたからです。

ですので、このメール講座を無料で提供したとしても、

10人に1人くらいの人が「キャリアフラップ」に申し込んでいただければ、

しっかりとこのメール講座を継続させていくことができる。ということです。

なのでお預かりしたメールアドレスは本メール講座の配信意外の目的には使用致しませんので、安心してご登録ください。

自分を徹底的に把握する
自己発見診断をプレゼント
※11月までの申込者限定

行動特性の見える化

この診断は実際に企業様からお金を頂いて昇格評価や研修でご利用いただいているものです。

本来は有料の診断の為、お1人様1回のみの診断となりますことをご了承ください。

大手企業ではマネージャー層に対して、
もしくはマネージャーに昇格する際に、

360度多面評価といったアセスメントを実施しています。

キャリアフラップではカリキュラムの序盤でこの360度多面評価を実施しています。

多面評価を実施することでそれまで自分では気づくことができなかった自分の姿(長所、短所、課題)を客観的に発見する事ができます。

その多面評価で行われている、自己評価の診断の部分をメール講座を受講していただいた方に無料で実施いたします。

まずは自分で自分を把握してみる。

そうすることで今の自分の問題点、課題を把握し、

今後どうすればよいかのヒントにしてもらえるはずです。

今の自分を知らずに闇雲に改善しようとしても、なかなかうまくいくことはありません。

ここで改めて自分の課題や問題を把握してみてください。

※プレゼントの想定数に達した場合、早期にプレゼントの配布を締め切らせていただくこともございます。
このページがご覧いただける場合はまだ締め切られておりません。

※特典の内容については定期的に見直しているため、予告なく変更される場合がございます。

最後に

塾長 高橋

一般に会社の人材育成は、仕事の出来る優秀層の育成には投資を惜しみません(海外・国内のMBA 派遣等)。

また効果・効率の面から、社内研修メニューはボリュームの多い中間層の底上げに焦点があてられがちです。

しかし、本当に悩んでいる層へのサポートは充実しているとは言えません。

本人たちの将来を考えた場合、非常に重要なことであるにも関わらず正しい対処がされていないことは非常に残念なことです。

またその実態にも気付いていない人も多いのが実情です。

これからもずっと同じ悩みを抱えたまま仕事を続けるのも、

名前とメールアドレスを入力するほんの少しの手間をかけることによって、

今までの悩みを解消し、自信をもって仕事に取り組んでいくのも全てあなた次第です。

無料プレゼントを受け取って自分を把握して、メール講座を受講して悩みフリーな自分になれたらいいなと思う方はぜひ名前とメールアドレスを入力するというちょっとした手間をかけてみてください。